Contratación en la India
IndiaConnected ayuda a las empresas a encontrar personal ejecutivo en la India.
Contáctenos¿Está buscando un CEO para su equipo indio? Nuestro equipo de RR. HH. cuenta con más de 20 años de experiencia buscando ejecutivos para empresas internacionales en la India. Aparte de buscar ejecutivos, también ayudamos a las empresas a encontrar jefes de ventas e ingenieros con experiencia y altamente cualificados. Además, nuestro equipo también contrata con regularidad a ingenieros y desarrolladores de software para las empresas que desean formar un equipo remoto en la India.
Le ayudamos con estos asuntos:
- búsqueda de ejecutivos (directores, leads de ventas, ingenieros);
- realización de evaluaciones;
- evaluación comparativa de salarios, y
- asistencia legal (contratos laborales, etcétera).
La India posee uno de los mayores acervos de talento del mundo, el cual, además habla inglés fluido. Cada vez son más las empresas que aprovechan las posibilidades del mercado laboral indio y contratan talento en remoto para ocupar esos puestos difíciles de cubrir.
Tanto si contrata en la India para sus actividades en el país como si es para respaldar su base europea, encontrar, atraer y retener a los empleados indios es una tarea compleja.
En esta guía, nos centramos en las dificultades y preguntas que se encuentran las empresas con personal en la India, sea personal en remoto u otro. Basándonos en nuestra amplia experiencia, le contamos cómo contratar al personal adecuado y cómo evitar la rotación de personal, y le asesoramos acerca de las normativas que debe cumplir.
Taller: colaborar de manera eficiente con la India
La manera de comunicarse en la India es totalmente diferente a la de Occidente. Entenderse bien mutuamente es la clave del éxito, y esto tiende a ser uno de los retos más grandes para las empresas internacionales en la India. En la formación que impartimos en nuestro taller nos acercamos a este tipo de retos y respondemos a dudas como:
- ¿Qué estrategia de comunicación funciona mejor en la India?
- ¿Cómo consigo feedback de mis empleados en la India?
- ¿Cómo puedo dirigir de manera eficiente a mi equipo en la India?
- ¿Cómo potencio la proactividad de mi equipo indio?
Formamos a nuestros equipos tanto en la sede central como en la India, por separado y en grupo. Del taller se llevará: mejor entendimiento mutuo, comunicación más eficiente, aumento de la satisfacción laboral, más eficiencia y mejores resultados.
Consejos, artículos y experiencias de nuestros clientes
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