Equipos remotos en la India
En IndiaConnected ayudamos a las empresas a formar un equipo remoto en la India.
Contáctenos¿Busca una solución para la escasez de personal cualificado en su país? Para muchas empresas, la India tiene la solución. La India tiene millones de personas altamente cualificadas con la ambición de trabajar para empresas extranjeras. Nuestro equipo de IndiaConnected ayuda a las empresas a formar un equipo remoto en la India. Les ayudamos en el proceso de contratación, les asesoramos sobre contratos laborales y franjas salariales y también les ayudamos a encontrar un espacio para su oficina.
Le ayudamos con:
- la estrategia de ubicación para su equipo remoto (disponibilidad de personal adecuado, conexión a internet, costes salariales);
- la redacción de perfiles profesionales
- la contratación;
- la asistencia legal (contratos laborales, etcétera), y
- el inventario y espacio de oficina.
La India posee uno de los mayores acervos de talento del mundo, el cual, además habla inglés fluido. Cada vez son más las empresas que aprovechan las posibilidades del mercado laboral indio y contratan talento en remoto para ocupar esos puestos difíciles de cubrir.
Tanto si contrata en la India para sus actividades en el país como si es para respaldar su base europea, encontrar, atraer y retener a los empleados indios es una tarea compleja.
En esta guía, nos centramos en las dificultades y preguntas que se encuentran las empresas con personal en la India, sea personal en remoto u otro. Basándonos en nuestra amplia experiencia, le contamos cómo contratar al personal adecuado y cómo evitar la rotación de personal, y le asesoramos acerca de las normativas que debe cumplir.
Taller : cómo colaborar de manera eficiente con la India
La manera de comunicarse en la India es totalmente diferente a la de Occidente. Entenderse bien mutuamente es la clave del éxito, y esto tiende a ser uno de los retos más grandes para las empresas internacionales en la India. En la formación que impartimos en nuestro taller nos acercamos a este tipo de retos y respondemos a dudas como:
- ¿Qué estrategia de comunicación funciona mejor en la India?
- ¿Cómo consigo feedback de mis empleados en la India?
- ¿Cómo puedo dirigir de manera eficiente a mi equipo en la India?
- ¿Cómo potencio la proactividad de mi equipo indio?
Formamos a nuestros equipos tanto en la sede central como en la India, por separado y en grupo. Del taller se llevará: mejor entendimiento mutuo, comunicación más eficiente, aumento de la satisfacción laboral, más eficiencia y mejores resultados.
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