Contratación en la India
Contratación en la India de personal cualificado para tu empresa, con soluciones adaptadas a tu equipo y estrategia.
ContactarLa India cuenta con uno de los mayores mercados de talento del mundo y un entorno laboral dinámico en sectores clave como tecnología, ingeniería o ventas. Sin embargo, para muchas empresas extranjeras, la contratación en la India puede convertirse en un reto por la normativa laboral, la gestión de contratos y las diferencias culturales en la comunicación con el personal local.
En IndiaConnected ofrecemos soluciones integrales de selección y contratación: identificamos candidatos, realizamos evaluaciones y te ayudamos a formar un equipo en la India que encaje con tu estrategia de crecimiento, ya sea para puestos ejecutivos, técnicos o comerciales.
Te ayudamos en:
- Búsqueda y selección de perfiles directivos, responsables de ventas y posiciones de ingeniería.
- Realización de evaluaciones y entrevistas.
- Comparativa de salarios y definición de condiciones según la normativa local.
La India ofrece una gran oportunidad para las empresas que buscan ampliar sus equipos o crear un establecimiento local. El país dispone de abundante talento, con un alto nivel de inglés y costes salariales competitivos.
En nuestra guía encontrarás cómo atraer y retener a los empleados en la India, desde la definición de puestos hasta la gestión del personal y la reducción de la rotación. También explicamos cómo interpretar conceptos como take home (salario neto que recibe la persona empleada) o CTC – Cost to Company (coste total para la empresa), y qué implicaciones tienen en el cálculo del salario y en los requisitos legales y fiscales de cada contrato en este país.
Descargar la guía de contratación en la IndiaTaller: colaborar de manera eficiente con la India
La comunicación entre equipos en la India y en sedes internacionales puede ser un desafío. Nuestro taller práctico aborda las diferencias culturales y organizativas para mejorar la gestión y coordinación del personal en la India.
En esta formación respondemos a preguntas como:
- ¿Qué estrategia de comunicación funciona mejor en la India?
- ¿Cómo obtener feedback útil de tus empleados en la India?
- ¿Cómo dirigir de forma eficiente a tu equipo indio desde tu sede?
- ¿Cómo potenciar la proactividad y motivación del personal local?
El resultado: mejor entendimiento mutuo, mayor eficiencia, satisfacción del equipo y mejores resultados para tus negocios en la India.
Consejos, artículos y experiencias de nuestros clientes
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